Попълването на свободните работни места във Великобритания ще вдигне заплатите

За първи път от началото на пандемията британските супермаркети имат трудности със зареждането на рафтовете си. Nando’s, веригата за бързо хранене, трябваше да затвори 45 ресторанта поради недостиг на пилешко; McDonald’s има проблем с млечните шейкове. Шефовете на супермаркетите предупредиха за евентуален недостиг по Коледа.

Проблемите във веригата на доставки се дължат отчасти на затегнатия трудов пазар – особено при шофьорите на камиони. Някои причини са краткосрочни. Но се разгръщат по-дългосрочн промени, които биха могли да имат дълбоки последици – измествайки баланса на преговорната сила от капитала към труда, пише Financial Times в редакционен коментар.

Недостигът на работници далеч не е само проблем на Обединеното кралство. Съобщава се за затегнати условия във Франция, Германия, Италия, Холандия и Скандинавия, при това в сходни сектори: гостоприемство, дистрибуция, строителство, здравеопазване и социални грижи.
Великобритания претърпя по-ранна и по-голяма вълна от заразени с делта варианта на коронавируса от някои свои съседи от ЕС. Вълната от работници, принудени да се самоизолират след контакт със заразен човек, съвпадна с училищните ваканции, което доведе до необичайно големи отсъствия. И все пак много фактори, стимулиращи свиването на заетостта, са същите като в ЕС и САЩ.

Различни сектори се отварят отново и наемат наведнъж след дългите локдауни. Бързото попълване на запасите създава допълнителен натиск върху дистрибуцията. Някои разширяващи се сектори като онлайн търговията на дребно и търговията с хранителни стоки изсмукаха работниците от сектора на гостоприемството по време на блокадите. Пандемията накара някои работници да преосмислят приоритетите си и да напуснат тежките, нископлатени работни места.

Потокът от работници мигранти от Централна и Източна Европа към по-богатия Запад вече започваше да се променя преди Covid, тъй като разрастващите се икономики и заплати примамиха някои да се приберат у дома. Въпреки че точните данни са оскъдни, се оценява, че пандемията е накарала стотици хиляди да се върнат в Полша, Литва и другаде. Службата за национална статистика изчисли, че през третото тримесечие на 2020 г. във Великобритания са работили с 364 хил. по-малко граждани на ЕС, отколкото година по-рано; някои оценки са много по-високи.

За Обединеното кралство обаче Brexit изостря въздействието на отлива. Гражданите на ЕС, които са кандидатствали за „уреден статут“, могат да се върнат на Острова, ако желаят. Но краят на свободното движение, след като преходния период след Brexit приключи, означава, че други не могат да се върнат без работни визи.

Поддръжниците на оставането в ЕС ще възприемат това като отрицателен резултат от напускането. Много привърженици на Brexit обаче може да са по-спокойни; убеждението, че твърде много работни места са отишли при чуждестранни работници, понижавайки заплатите, подкрепи вота за излизане от ЕС през 2016 г.

За да облекчи недостига на работна ръка, правителството на Борис Джонсън е притискано от ръководителите от индустрията да издаде повече визи на шофьори и селскостопански работници от ЕС. Но политическият ангажимент на правителството за намаляване на имиграцията ограничава възможностите му за маневри – и при изобилието от свободни работни места в ЕС, не е ясно колко българи или румънци биха били готови да се изправят срещу допълнителната бюрокрация при пристигане във Великобритания. Правителството трябва да има отговори, когато възникне недостиг в други сектори – както е вероятно например в социалните грижи през зимата.

По-дългосрочно, без значителни специални схеми за визи или широко споразумение за мобилност на работната сила с ЕС, запълването на свободните работни места ще изисква да се предложат по-добри заплати и условия на британските работници. Там, където технологията не може да замени човека, обучението ще трябва да бъде разширено, за да осигури необходимите умения, във всичко – от водопроводни до транспортни услуги. С течение на времето това може да подкрепи правителствената програма за „изравняване“. Но също така вероятно ще означава по-високи сметки за пазаруване на потребителите и необходимост от насочване на повече ресурси към образованието. Това са компромиси, които не след дълго правителството ще трябва да обясни на избирателите.


investor.bg

Related Articles

Изненадващо понижение на британската безработица през първото тримесечие

Безработицата във Великобритания се понижи изненадващо през първите три месеца на 2021г., въпреки че по това време страната се намираше в затегнат противоепидемичен локдаун, показват…

Недостигът на храна може да стане постоянен, предупреждават от индустрията

Недостигът на работна ръка в хранително -вкусовата промишленост означава, че потребителите може да не успеят да намерят продуктите, които харесват в супермаркетите, предупреди шеф на…

Краят на имиграцията от ЕС ще преоформи британската икономика

Месопреработвателната индустрия на Острова е показателна за предизвикателствата Наскоро изтече крайният срок за гражданите на ЕС, живеещи във Великобритания, да кандидатстват за право на престой,…

Приключва схемата за подпомагане на работници на острова – очакват се съкращения

Във Великобритания от днес работодателите трябва да поемат по-голяма отговорност за служителите си, защото правителството започва постепенно да прекратява схемата за заплащане на пуснатите в…

Най-често депортирани от Великобритания са граждани на Полша, Румъния и Литва

“До края на юни 2020-а година е е имало над 5200 принудителни отстранявания, от които 2600 в рамките на ЕС. Най-често са депортирани граждани на…

Brexit: Проверките на стоки, внесени от ЕС, отново се забавиха

Обединеното кралство ще забави въвеждането на проверки след Брекзит на вноса на храни и селскостопански продукти в Англия, Шотландия и Уелс. Мерките, които се очакваше…

Responses

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *